Landeswohlfahrtsverband Hessen
Unternehmensprofil
Wir sind ein landesweiter Kommunalverband, dessen Handeln sich an den Bedürfnissen und Wünschen von kranken, behinderten und sozial benachteiligten Menschen orientiert.
Wir fördern die Gesundheit, Selbstständigkeit und Lebensqualität dieser Menschen und stellen für Schwerbehinderte Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sicher.
Um diese Aufgaben zielgerichtet und erfolgreich durchzuführen, sind an den drei Verwaltungsstandorten in Kassel, Darmstadt und Wiesbaden mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Rund 450 weitere sind in Förderschulen und -zentren und anderen Einrichtungen tätig.
Branche
- Öffentlicher Dienst
Studiengänge
- Architektur, Bauingenieurwesen, Informatik, Jura, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Kontakt
Team Bewerbermanagement
34117 Kassel
Corporate Benefits
Alle Informationen unter:
https://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-vorteile.html
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir ein breites Maßnahmenspektrum ergriffen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitsbedingungen an. Unsere Haupt- und Regionalverwaltungen haben sich erfolgreich der Zertifizierung durch die gemeinnützige Hertie-Stiftung unterzogen.
Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit von montags bis freitags in Absprache mit den Vorgesetzten und dem Team flexibel einzuteilen.
Unsere Kantinen
Die Kantinen an den drei Verwaltungsstandorten Kassel, Darmstadt und Wiesbaden bieten ein reichhaltiges Frühstücksangebot und in der Mittagszeit Gerichte vor Ort und zum Mitnehmen an. Für unsere Kantine am Standort Kassel bieten wir Ihnen hier den Speiseplan an:
Telearbeit
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Berücksichtigung der hierfür geschlossenen Dienstvereinbarung die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit an.
Teilzeit
Um Beruf und Familie möglichst gut miteinander zu verbinden, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Teilzeitmodelle an.
Alle ausgeschriebenen Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Eltern-Kind-Büro
Ist die Kinderbetreuung aufgrund von Schul- oder Kindergartenausfällen nicht gewährleistet, haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, das Eltern-Kind-Büro zu nutzen.
Gesundheitsmanagement
Wir haben ein Rahmenkonzept für ein betriebliches Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen somit aktiv Erhalt und Steigerung von Wohlbefinden, Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Attraktive Zusatzversorgung
Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Das Besondere hierbei ist: Der LWV als Arbeitgeber übernimmt dabei den überwiegenden Anteil der Beiträge.